因幡はかく語りけり
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無題
景気減退…雇用問題。。
一時はいざなぎをも超えるかと言われてたけど、
リーマンを皮切りに、日本でもトヨタ、ソニーショック。。
派遣や契約社員は都合えぇ｢モノ｣になっとるよなぁ。。
景気回復を願うばかりだよ。。m(_ _)m
一時はいざなぎをも超えるかと言われてたけど、
リーマンを皮切りに、日本でもトヨタ、ソニーショック。。
派遣や契約社員は都合えぇ｢モノ｣になっとるよなぁ。。
景気回復を願うばかりだよ。。m(_ _)m
無題
>三重県人。
リーマンショックの時は、まさかここまで経済が早く落ち込むとは思わなかったよ(.＿.)
ここまで簡単に切り捨てられると、ほんと企業はモノや単なるコストとしか思ってないんだろうか？
派遣先にもよるんだろうが同じ職場なのに、あからさまに差別するところもあるみたい。
一般事務や単純労働まで派遣を緩和してしまった国の責任はでかいと思う。
法的には問題ないが、人道的に疑問を感じることが多い今こそ法律家の力が必要とされてるよ。
期待してます☆
>朧
うちはまだ派遣切りが始まってないが、まだ様子見みたいだから悪化したら分からない。
派遣元から何も言わず切られるなんて、会社不信になりそうだ…
詳しいことはわからないけど、派遣は派遣元の社員扱いなのかな？
派遣先がないなら派遣会社自体で仕事させることは出来ないんかねぇ。
リーマンショックの時は、まさかここまで経済が早く落ち込むとは思わなかったよ(.＿.)
ここまで簡単に切り捨てられると、ほんと企業はモノや単なるコストとしか思ってないんだろうか？
派遣先にもよるんだろうが同じ職場なのに、あからさまに差別するところもあるみたい。
一般事務や単純労働まで派遣を緩和してしまった国の責任はでかいと思う。
法的には問題ないが、人道的に疑問を感じることが多い今こそ法律家の力が必要とされてるよ。
期待してます☆
>朧
うちはまだ派遣切りが始まってないが、まだ様子見みたいだから悪化したら分からない。
派遣元から何も言わず切られるなんて、会社不信になりそうだ…
詳しいことはわからないけど、派遣は派遣元の社員扱いなのかな？
派遣先がないなら派遣会社自体で仕事させることは出来ないんかねぇ。